这家夜总会进店流量比较少，那么就应该好好反省一下具体是哪些方面出现了，问题是宣传没有做到位，还是因为服务人员服务没有做好？导致客人来了一次就不想来第2次了。西安夜总会招聘只有招聘到好的管理者、招聘到对的人才能提高进店流量。目前来说，夜总会的竞争力还是挺大的，对于新店长来说，怎么在接手的短期内，使得西安夜总会营业额提升呢？夜总会作为一个帮助人们排解压力、消遣娱乐的场所，一定要追求创新，紧跟时代发展，而不能站在传统角度禁锢思维，墨守成规或一味模仿他人，结局多以失败告终。任何一家夜总会，想博得大家的关注，必须有自己的特色。目前西安夜总会招聘竞争力大，有些新店长，为了让预定量上升，可能会在价格上下调，但是要注意合理利润是前提，侧重点是做好顾客服务，只有服务做的好，让自己的回头客越来越多，有稳定的客源，才是长久发展之计。